Ruszył nabór na stanowisko dyrektora Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kołobrzegu. Kandydaci mają czas do 8 października, a nowa osoba ma rozpocząć pracę 1 listopada. Zmiana następuje po decyzji o wypowiedzeniu umowy dotychczasowej dyrektorce, podjętej po ustaleniach komisji wyjaśniającej zarzuty mobbingu.
Zarząd Powiatu w Kołobrzegu ogłosił otwarty i konkurencyjny nabór uchwałą z 24 września. Przyszły dyrektor lub dyrektorka ma kierować placówką przy ul. Grottgera 11, nadzorować jej zadania i budżet oraz odpowiadać za sprawy kadrowe. Zatrudnienie przewidziano na pełny etat.
Zmiana po ustaleniach komisji
Jak informowaliśmy wcześniej, 30 lipca Zarząd Powiatu zdecydował o rozwiązaniu umowy o pracę z Lilianą Korzeniewską, kierującą PCPR od sierpnia 2008 roku. Trzymiesięczny okres wypowiedzenia upływa 31 października.
Decyzję poprzedziło postępowanie Komisji Wyjaśniającej, powołanej po skardze pracowników. Według uzasadnienia uchwały komisja uznała, że zachowanie dyrektorki wypełniało przesłanki mobbingu. Zarząd ocenił, że destabilizowało ono pracę jednostki i negatywnie wpływało na wykonywanie obowiązków przez pracowników.
Liliana Korzeniewska wcześniej, w rozmowie z naszą redakcją, zaprzeczała zarzutom. Utrzymywała, że atmosfera w placówce jest dobra, i deklarowała gotowość poddania się weryfikacji przed komisją lub sądem pracy.
Kto może stanąć na czele PCPR?
Kandydaci muszą mieć wyższe wykształcenie, co najmniej pięcioletni staż pracy, w tym minimum trzy lata w pomocy społecznej, oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej. Wśród warunków są także nieposzlakowana opinia i niekaralność za wskazane w ogłoszeniu przestępstwa.
Dodatkowo oczekiwane są m.in. doświadczenie na stanowisku kierowniczym, znajomość przepisów, umiejętność zarządzania zespołem i rozwiązywania konfliktów interpersonalnych. Wymieniono również komunikatywność, empatię i odporność na stres.
Osoby ubiegające się o stanowisko muszą przedstawić pisemną koncepcję funkcjonowania kołobrzeskiego PCPR.
9210 zł brutto plus dodatek stażowy
Proponowane początkowe wynagrodzenie zasadnicze wynosi 7210 zł brutto, a dodatek funkcyjny – 2000 zł brutto. Łącznie daje to 9210 zł brutto miesięcznie, do czego dochodzi dodatek za wieloletnią pracę, wynoszący od 5 do 20 proc. pensji zasadniczej. Ogłoszenie przewiduje także możliwość przyznania dodatku specjalnego i premii oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne, czyli „trzynastkę”.
Dokumenty należy dostarczyć do 8 października 2026 roku do godz. 11.30 do kancelarii ogólnej Starostwa Powiatowego przy Placu Ratuszowym 1, w pokoju nr 3. Można je również przesłać pocztą, ale decyduje data wpływu do urzędu, a nie nadania przesyłki.
Zgłoszenie trzeba złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem dotyczącym naboru na stanowisko dyrektora lub dyrektorki PCPR. Wynik zostanie opublikowany w Biuletynie Informacji Publicznej starostwa oraz na tablicy informacyjnej urzędu.
