Na najbliższą sesję Rady Miasta przygotowany został projekt uchwały wprowadzającej nowy regulamin wynagradzania nauczycieli zatrudnionych w kołobrzeskich szkołach i przedszkolach. Konieczność przyjęcia nowego regulaminu wynika ze zmian w przepisach ogólnopolskich. Jednocześnie jest to okazja do lepszego uwzględnienia dodatkowych obowiązków i odpowiedzialności nauczycieli.
Tekst i grafika: UM Kołobrzeg. Grafika została wykonana przy użyciu narzędzi AI.
Jedną z najważniejszych proponowanych zmian jest podniesienie dodatku za wychowawstwo z 300 do 500 zł miesięcznie. Ponadto projekt porządkuje zasady przyznawania dodatków motywacyjnych i funkcyjnych oraz wprowadza bardziej jednoznaczne kryteria ich naliczania.
Najważniejsze proponowane rozwiązania to:
- dodatek motywacyjny – określono szczegółowe kryteria związane m.in. z osiągnięciami dydaktycznymi i wychowawczymi, innowacjami, wykonywaniem dodatkowych zadań, rozwojem szkoły czy współpracą ze środowiskiem lokalnym. Jego wysokość określono w przedziale od 2 do 60 proc. wynagrodzenia zasadniczego;
- dodatek za wychowawstwo – proponowana stawka wynosi 500 zł miesięcznie;
- dodatek dla mentora – 300 zł miesięcznie za każdego nauczyciela objętego opieką;
- doprecyzowanie zasad w sytuacjach szczególnych, m.in., gdy nauczyciel uzupełnia etat w innej szkole, zostaje przeniesiony albo obejmuje stanowisko dyrektora w trakcie roku szkolnego;
- uporządkowanie zasad dotyczących zbiegu kilku dodatków funkcyjnych. W przypadku stanowisk kierowniczych wypłacany będzie jeden – najwyższy – dodatek funkcyjny, co nie wyklucza jednoczesnego otrzymywania dodatku np. za wychowawstwo lub mentoring.
- dodatki funkcyjne dla dyrektorów i wicedyrektorów – ich wysokość będzie powiązana z wielkością placówki, w szczególności z liczbą oddziałów. Większa szkoła lub przedszkole oznacza większy zakres odpowiedzialności i odpowiednio wyższy przedział dodatku;
Z nowego regulaminu znikają zapisy dotyczące wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz doraźne zastępstwa. Od 1 stycznia 2026 r. kwestie te regulowane są bezpośrednio przez Kartę Nauczyciela. Zmiany dotyczą bezpośrednio pracowników oświaty, ale mają również znaczenie dla funkcjonowania kołobrzeskich szkół i przedszkoli. System wynagradzania ma w większym stopniu uwzględniać dodatkowe obowiązki, odpowiedzialność oraz zaangażowanie nauczycieli.
Założeniem jest, aby podwyższony do 500 zł dodatek za wychowawstwo był naliczany od 1 października 2026 r. Projekt regulaminu wymaga jednak uzgodnień ze związkami zawodowymi. W tej sprawie wystąpiono do trzech organizacji związkowych. Na tą chwilę pozytywną opinię wyraziły Związek Nauczycielstwa Polskiego – oddział Kołobrzeg oraz Komisja Międzyzakładowa Oświaty i Wychowania NSZZ Solidarność w Kołobrzegu. Brak jeszcze ostatniej opinii Komisji Międzyzakładowej Wolnego Związku Zawodowego Forum Oświaty w Boninie. Od przebiegu tych uzgodnień zależy dalsza procedura przyjęcia regulaminu.
